Nouvelle catégorie: déstabiliser

Je propose via cette catégorie de principalement aborder des situations de cas de déstabilisation utilisant de près ou de loin les technologies de l’information et n’entrant pas dans des démarches de désinformation en soi. Il y en a, vous le verrez bien assez tôt ;)

Opportunités…

Il peut s’avérer que l’adversaire, ou simplement la ‘cible’, ne soit pas toujours une entreprise concurrente.

Jalousie de fonction occupée ? L’ouverture prochaine du poste de chef de département est très convoitée ? L’on ne vous attribue pas les clients ou projets les plus gratifiants ? Dans ces cas, et dans bien d’autres, la concurrence ne se matérialisera non pas par une entreprise concurrente mais par le collaborateur, peut être assis à quelques centimètres de vous.

Il peut être utile, dans certaines situations, de connaître certains rouages de nos chers amis les ordinateurs et les logiciels qui leur sont associés. Que ce soit à des fins défensives, lorsque vous serez confronté à une opération de déstabilisation mais également à des fins offensives, lorsque vous devez engager vous-même une opération de déstabilisation.

Les objectifs de cette catégorie :

- délimiter le contexte, objectif plus ou moins atteint dans cet article
- identifier les étapes-clé d’un processus de déstabilisation
- analyser/détailler quelques études de cas connus et/ou propositions

S’il y a de l’intérêt… bien sûr !