SuperCoach

Un petit bonjour vite avant de partir au bureau (bientôt neuf heures!!!) et histoire de faire un peu de pub pour un article que j'ai publié hier pour la FAQ d'une plate-forme de blogs: Comment surveiller un site web ? Un blog ou des sites d'actualité...

J’ai eu la chance de pouvoir assister à une présentation de Robert Scoble il y a un peu plus d’une semaine à la conférence Lift06. Beaucoup de concepts ou retours d’expérience m’ont interpellé durant son discours, et ce qui suit plus particulièrement...

Bon et bien c’est terminé. Déjà! Les organisateurs de Lift06 ‘Life, Ideas, Futures, Together!’ ont tenu leur pari de ‘lifter’ les participants autour d’une réflexion commune sur les nouvelles technologies et l’avenir de l’Homme. Quelques réflexions… Les...

Alors pour mettre fin à des siècles de rumeurs infondées: la réponse est OUI. C'est la taille qui compte! Plus sérieusement, j'ai été confronté à choisir entre réduire la longueur de mes notes afin de pouvoir échanger plus fréquemment sur ce blog ou de...

Le management par la crise ou ‘gestion de crise’ est essentiellement basé sur une stratégie réactive: la crise se déclenche et est identifiée (phase de reconnaissance) une stratégie de réponse est trouvée (phase de planification) la réponse est appliquée...

Toujours dans cette réflexion sur les blogs (et plus particulièrement, celui-ci), voici un autre axe d'analyse : le contenu. En parcourant les blogs de la plate-forme que j'héberge ainsi que ceux d'Over-Blog (un échantillon représentatif, pas tout hein...

Les plus (ou moins) fidèles lecteurs de ce blog ont remarqué l'absence d'articles depuis plusieurs semaines. Certains ont même eu la gentillesse de m'envoyer un petit mot, je vous remercie chaleureusement! Je prends donc, via cet article, quelques minutes...

A lire chez M. Detoutesfacons : "Comment faire des pompes ?"

L'article a été révisé et publié dans le nouveau blog Supercoach, atteignable à l'adresse suivante: http://monblog.ch/supercoach?p=200802161348241.

Un collaborateur de plus a été formé hier aux principes de la méthode GTD, qui je le rappelle est une méthode d’organisation et gestion personnelle du temps et du stress. Premières impressions : très positives ! Il n’arrête pas de me poser des questions...